堡气国风汉堡

　　堡气国风汉堡秉承“诚信务实”“美味便宜” “营养健康”“快捷”的经营理念，以追求“客户认可”为较高准则，力争塑造中国西餐特许经营加盟品牌!与麦当劳、肯德基齐名是大家“堡气国风年代”人的奋斗目的！大家以自己丰富的实践经验，专业的商品研制搭配，高素质的专业技术人才，健全的营运管理理念为指导。

　　2007年正式创立，旗下拥有着名速食品牌“堡气国风堡”，堡气国风为了立足中部、辐射全国的营运理念，公司设在八一块义发祥地、着名的英雄城—南昌。南昌堡气国风年代餐饮文化管理公司主要提供汉堡代理、炸鸡汉堡技术培训、汉堡店营运管理培训等。

　　堡气国风汉堡自创建以来，就本着专业化、规范化的经营方案，使用稳健、踏实的节奏，做出了长远的进步规划，严格实行“宁缺毋滥、不盲目扩张、”的既定方针。

　　无论实体门店大小，均追求水平、服务目的，以维护“堡气国风”汉堡品牌在所有买家心目中的好形象；只有如此，既能确保了加盟代理商的利益，又能使品牌自己增强市场竞争优势。

　　在引进了西餐一流的加工工艺、原材料之后，重点进行了中式的改革和改进，研制出了有中国特点的、更合适国人口味的速食新品，以适应市场和买家的需要！为加盟代理商打下了坚实创业的基础。

　　群体成员通过畅通的途径交流信息，包含各种言语和非言语信息。除此之外，管理层与团队成员之间健康的信息反馈也是好交流的要紧特点，它能够帮助管理者指导团队成员的行动，降低误解。

　　成员间相互信赖是团队的显着特点，也就是说，每一个成员对别的人的品行和能力都确信不疑。组织文化和管理层的行为对形成相互信赖的群体内环境非常有影响。假如组织崇尚开放、诚实、协作的办事原则，同时鼓励职员的参与和自主性，它就很容易形成信赖的环境。

堡气国风汉堡代理优势

　　1、明确的目的：

　　高效的团队对所要达到的目的有了解的认知，并坚信这一目的包括着重大的意义和价值。而且，这种目的的重要程度还勉励着团队成员把个人目的升华到群体目的中去，成员想为团队目的作出表示，了解地了解期望他们干什么工作，与他们如何一同工作完成任务。

　　2、有关的技能：

　　高效的团队是由一群有能力的成员组成的。他们拥有达成理想目的所必需的技术和能力，而且相互之间有可以好合作的个性品质，从而出色完成任务。

　　3、相互的信赖：

　　成员间相互信赖是团队的显着特点，也就是说，每一个成员对别的人的品行和能力都确信不疑。组织文化和管理层的行为对形成相互信赖的群体内环境非常有影响。假如组织崇尚开放、诚实、协作的办事原则，同时鼓励职员的参与和自主性，它就很容易形成信赖的环境。

　　4、一致的表示：

　　高效的团队成员对团队表现出高度的忠诚，为了能使群体获得成功，他们想去做什么事情。想为达成这一目的而调动和发挥我们的较大潜能。

　　5、好的交流：

　　群体成员通过畅通的途径交流信息，包含各种言语和非言语信息。除此之外，管理层与团队成员之间健康的信息反馈也是好交流的要紧特点，它能够帮助管理者指导团队成员的行动，降低误解。

堡气国风汉堡代理步骤

　　1、代理咨询免费提供品牌加盟资料，信息与代理加盟资讯服务。

　　2、项目考察代理者来总部考察，知道经营情况和商品，交流建议。

　　3、签署合同签署代理合同，缴纳成本，授权代理者有关证书。

　　4、开始营业筹备依据代理店的建筑格局免费提供实体门店装修与布局策略。

　　5、代理店开始营业免费提供代理店开业庆典和优惠活动策划。

　　6、稳定运营免费提供长期经营辅导和管理咨询服务。

堡气国风汉堡代理条件

　　1.遵守法律法规的有关规定，具备合格的法人或者公民资格。

　　2.认可企业经营管理模式和企业文化，同意企业的系统运营规范。

　　3.具备最强的品牌意识和坦诚的合作意识，想同意总部的代理运营培训和管理。

　　4.加盟代理商或加盟代理商指定管理者，需要亲自参与代理店的管理与运营。

　　5.具备高度投身代理行业的意志。

　　6.拥有符合代理需要的经营场合，或相应的资金实力。

　　7.加盟代理商及团队需具备合格的现代服务意识及人际交流能力，并想同意培训。

　　8.加盟代理商需有持之以恒、勤勤恳恳的工作精神，并具备较强的管理能力。